亦稱員工租賃,即勞務公司根據用工單位的實際用工需要,提供符合用工單位使用條件的員工到用工單位工作這樣一種全新的用工模式。它的特點是“招工和用工”分離,是一種“只用不管”的靈活用人機制。

勞動保障是指以?;だ投叩幕救ㄒ嫠扇〉囊磺寫朧┖托形淖芎?。勞務保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別于其他對勞動關系調整的法律制度。

 

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